Şirketimiz Eğitimleri, Yer Eğitimleri ve Uçucu Personel Eğitimleri olarak ikiye ayrılmaktadır:

Şirketimiz  bünyesinde yapılan Kokpit, Kabin ve Dispatch eğitimleri, Uçuş Eğitim ve Standartlar Başkanlığı tarafından planlanmakta ve yürütülmektedir.
Eğitimdeki temel oluşumu sağlamak için, öğrenme araçlarını maximum düzeyde kullanma mantığını, Kıbrıs Türk Hava Yollarına bire bir uygulayarak, “0” hata prensibiyle Kokpit ve Kabin ekiplerini en verimli şekilde yetiştirecek şekilde çalışmalarını sürdürmektedir.
Bu bağlamda uçuş ekiplerinin uçuş eğitim, yer eğitim ve kontrollerinin, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından verilen yetkiler doğrultusunda ulusal ve uluslararası uygulamalar JAA ve ICAO kurallarına uygun olarak planlanarak uygulaması yapılmaktadır.
Kokpit ekiplerinin yer eğitimleri kapsamında yapılan simülatör eğitimleri ve kontrolleri THY, GECAT, LUFTHANSA eğitim tesislerinden istifade ile kendi uçuş öğretmenlerimiz  tarafından  yapılmaktadır.
         Yine kokpit ekiplerinin ve Dispatchlerin tazeleme ve kabin ekiplerinin başlangıç ve tazeleme eğitimleri ve kontrolleri Şirketimiz bünyesinde kendi öğretmen ve eğitmenlerimiz tarafından yapılmaktadır. Özel ihtisas isteyen Tehlikeli madde taşınması ve İlk Yardım eğitimleri ise anlaşmalı diğer kurumlardan öğretmen temin edilerek yaptırılmaktadır.

Yer Eğitimleri, Uçucu personel dışındaki tüm mevcut ve işe yeni alınan personel için yürütülen eğitim faaliyetlerini kapsar. Personelin Şirkette yüklendiği ya da yükleneceği görevleri daha etkili ve başarılı yapabilmeleri için, davranış, düşünce, rasyonel karar alma ve tutumlarında olumlu değişiklikler yapmayı amaçlayan bilgi, görgü ve becerileri artıran eğitsel eylemlerin tümünü içermektedir.

Yer Eğitimleri sırasıyla Kalite Başkanlığı, Mali İşler Başkanlığı, Ticaret Başkanlığı, Teknik Başkanlık, Yer işletme Başkanlığı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Başkanlığı ile Bilgi İşlem Müdürlüğü personelinin eğitimlerinin planlanmasını kapsar. Ayrıca Uçucu personelin teknik olmayan, davranışsal eğitimlerini de içine alır.

Yer Eğitimleri, ünitelerden gelen eğitim talepleri, çalışanların bilgisi ile yetenekleri karşılaştırılarak belirlenen eğitim ihtiyaçları ve tazelenmesi gereken eğitimlerden oluşturulur. Yer Eğitimlerinin planlaması bir önceki yılın sonunda başlanarak bir sonraki yılda uygulanacak şekilde hazırlanmaktadır.

Eğitimler, başta THY Eğitim Akademesi olmak üzere dış kaynaklı birçok Eğitim Kuruluşundan alındığı gibi Şirket içerisinde eğitmen olarak yetiştirilen personel tarafından da sağlanmaktadır.
2005 yılında 16 değişik konuda eğitim verilmiş, 441 personelimiz eğitim almıştır.

2006 yılı boyunca 30 değişik konuda eğitimler sağlanmış olup toplamda 798 personelimiz eğitim almıştır.
2007 yılında geçmiş yıllara oranla sağlanacak olan eğitimlerin ve eğitilecek olan personelin sayıca artması hedeflenmektedir.